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你认为公司工资重要还是股权激励重要? 公司股份怎么分配

2022-01-18 17:29:12数码

你认为公司工资重要还是股权激励重要? 公司股份怎么分配

你认为公司工资重要还是股权激励重要?

重要是个相对的概念,工资重要还是股权激励重要,我认为要看你需要什么还有公司的未来潜力。


1、首先,你需要什么。

如果你现在的薪资很低只有5000但是生活成本要求比较高,在月薪涨到15K和给股权激励上面选择涨薪到15K更有实际价值意义。

作为股权激励还有几个概念意义,包括行权期、未来股价等等,也就是未来股权的价值几何你不知道、要隔好几年才能将股权变现,这样对于急需要用钱的你,就工资本身比较重要。


2、公司未来发展潜力

股权是具备以一定股价的权利购买公司股票,本质上就是一种买股票,那么买股票只有在看涨后对于具有股权的我们才有收益。

如果本身公司是上市公司,那很容易根据以往趋势大致判断未来股价,尤其是长线上看,风险较小。但是如果本身公司并不大,公司未来发展成什么样,能否做大做强?不能做大做强股权就没有意义,因为赚不了钱无法变现。

所以得看你公司未来的发展潜力。


以上供参考。

在公司上班多要股份还是多要工资好?职场菜鸟请教各位大虾?

要工资,钱都没有了,股份要来能卖钱养家吗,你们不养家的可以和公司共存亡,股票又不是黄金,抓在手里一定是保值增值的,亏损了你也要承担风险

初创公司,作为员工你是要股权还是要高额工资?

正常都是要高额工资吧,初创公司如果不是对公司业务非常有信心或者对老板死心塌地基本股权在员工心理等于垃圾的。

朋友开公司让我帮他管理我是拿工资还是拿股份好?

拿工资呢,无论公司是赚是亏,老板都得开工资。

拿股份呢,不一定拿工资。赚了有分红,亏了要按股份比例共同承担。自己考虑吧。

是要工资高好还是股权多好?

主要看企业效益来定,效益好,应该要股权,效益不好,应该要高工资。

我是拿工资好,还是拿股份比较好拿股份的话两?

如果你觉得这个公司发展前景不错的话。可以拿股份。如果觉得不行,那就拿工资吧。

给亲戚打工她问我选择工资还是股份?

股份加工资,股份肯定股份好啦,股份意味着你们打算做大做强,你为自己打工,同时为他们撑起一个小角落,以后走家族企业,可以有更多的亲戚努力工作,以后业务报表什么的上交,肯定要股份,你说要了股份,什么时候发钱,反正不管怎么样,都要努力工作的。股份就是这个行业你不懂就可以问,他们能做的起来,你也可以。

在公司里入股好,还是挣工资好?

看看公司有没有前景,有没有潜力,你是否看好此公司,如果回答都是肯定的 那你就入股好了 (^o^)/~ 如果你没有把握那你就 挣挣工资好了,或者你也可以再观察观察再决定 。